Chris van Voorthuysen, HR-directeur Interxion: “De Connect Game initieerde een dialoog over onze kernwaarden tussen medewerkers op alle niveaus van de organisatie, uit 11 verschillende landen. Je kon tussen de medewerkers een gevoel van urgentie proeven. Door de game met verschillende teams te spelen, kwamen gesprekken op gang over de dagelijkse praktijk en hoe ze deze waarden in hun werk moeten toepassen.
Het was voor het eerst dat de kernwaarden tot leven kwamen. Het was niet langer een corporate idee, maar een manier van werken. Het was bijzonder om de energie en opwinding te ervaren, vooral toen er in dezelfde ruimte meerdere games gespeeld werden. Zelfs na het uitrollen hoor ik de medewerkers voortdurend praten over de kernwaarden, de sessies en de Connect Game.”