REFERENTIES

ABB versterkt de onderlinge organisatorische afstemming

Ze hebben een hands-on aanpak en gebruikten praktische methodes om overzicht en structuur in ons veranderingsproces te brengen.

Meer

ASML

Als je je afvraagt hoe onze organisatie werkt, dan moet je aan SLAM deelnemen

Meer

Damen ontwikkelt succesvolle leiders

De no-nonsense en praktijkgerichte aanpak van InContext werkt goed voor onze medewerkers en geeft hen de benodigde inzichten.

Meer

Danone QFS ontwikkelt visie en focus

De prestaties waren indrukwekkend. Er is een gezamenlijke visie en we focussen op prioriteiten.

Meer

GSK succesvol in de matrix organisatie

Door binnen de simulatie ruimte te creëren voor reflectie en aansluitende theorie, heeft InContext een simulatie ontwikkeld met een enorme leercurve.

Meer

ING België lanceert one Agile way of working

ING wilde alle 2.200 medewerkers ervaring laten opdoen met het waarom van de nieuwe manier van werken, het belang daarvan, de kernelementen en rollen, en te laten ervaren hoe teams uitmuntende resultaten boeken.

Meer

Interxion vergroot de personeels-en klanttevredenheid

Het veranderde een stuk papier met abstracte woorden in een praktische tool die van waarde is voor ieders dagelijkse praktijk.

Meer

Mammoet vergroot klanttevredenheid

De dialoog die ontstaat tijdens de training is heel belangrijk.

Meer

Panalpina voert strategie succesvol uit na innovatieve simulatie

InContext ging heel diep om deze business echt te begrijpen.

Meer

Internationale farmaceutische organisatie maximaliseert zijn marktwaarde

Dit spel is de definitieve stap voor optimaal teamwerk en om beter te presteren dan de markt.

Meer

Philips healthcare versterkt nieuw management team

De combinatie van persoonlijke coaching en teamontwikkeling was erg krachtig en gaf meteen zichtbaar resultaat.

Meer

PWC behoudt talentvolle vrouwen binnen PWC

Hoe zorg je ervoor dat je gedrag het gewenste effect heeft? Hoe combineer je ambitie met je persoonlijke leven? En hoe blijf je dicht bij jezelf?

Meer