over incontext
wie we zijn
InContext helpt organisaties om nu en in de toekomst succesvol te zijn. Te groeien of te transformeren, een stapje vóór te zijn. Dat kan alleen met geïnspireerde, nieuwsgierige, groeiende en lerende mensen die zich verbonden voelen aan elkaar en aan een gedeelde visie. Dit vereist bescheiden, behulpzame en visionaire leiders. InContext ontwikkelt deze leiders en helpt ze om mensen en organisaties te laten bloeien.
Cultuurverandering, resultaatverbetering, Agile werken, leiderschapsontwikkeling, digitale transformatie en strategische gedragsverandering zijn slechts enkele steekwoorden die onze huidige projecten omschrijven.
Onze aanpak noemt men onorthodox, gepassioneerd, gewetensvol, verrassend en gefocust op meetbare resultaten. Daarom vinden de grootste en meest ambitieuze organisaties hun weg naar InContext.
expertise
wat we doen
Visie & strategie
Organisaties met een gedeelde visie en duidelijke strategie worden gekenmerkt door betere resultaten. InContext kan u helpen bij het ontwikkelen van een unieke en op maat gemaakte visie en strategie.
Learning culture
Flexibele, lerende en ontwikkelende mensen spelen een sleutelrol in een learning culture en daarmee in de verandersnelheid, performance en wendbaarheid van een organisatie.
Leiderschap & organisatieontwikkeling
De organisatie en de business vormen samen de context voor elk leiderschapsprogramma dat we ontwikkelen.
Teamontwikkeling
Het creëren en ontwikkelen van succesvolle teams is de sleutel tot succes, is een grote uitdaging en geeft voldoening. InContext helpt teams en hun leiders om het onmogelijke mogelijk te maken.
Agile werken
Agile werken maakt organisaties efficiënter en innovatiever. De time-to-market wordt korter en organisaties zijn beter in staat zich aan veranderingen aan te passen.
Transformatie
InContext helpt u bij het analyseren en transformeren van uw organisatie, resulterend in toegevoegde waarde voor alle stakeholders en de maatschappij als geheel.
Kernwaarden versterken
Gedeelde kernwaarden bepalen mede de identiteit van een organisatie. Om die reden vormen zij de basis voor verbinding, een positieve cultuur, samenwerking en resultaten.
innovation lab
onze innovaties
COMPANY SIMULATIONS
Laat uw strategie landen, ervaar de key drivers, verbeter de samenwerking en versterk de verandering. Creëer maximale impact door een maatwerk bedrijfssimulatie. Het resultaat zal u verrassen.
MANAGEMENT GAMES
De meest directe manier om kennis, inzicht en bewustzijn te vergaren. Onze management games faciliteren een intense dialoog over kernthema’s als visie & strategie, kernwaarden, teamwork, cultuur, integriteit en diversiteit.
TEAM FLOW INDEX
Versnel de groei, afstemming en ontwikkeling van uw team met Team Flow Index. Feedback, dialoog en actie voor de beste team performance. De beste feedback die uw team kan krijgen!
IXPLORA
Ixplora is een online simulatie platform dat u ondersteunt bij het ontwikkelen en uitvoeren van interactieve simulaties. Zowel de organisatie als gedrag komen aan bod tijdens een Ixplora simulatie.referenties
onze toegevoegde waarde
DAMEN SHIPYARDS
DAMEN SHIPYARDS
DEVELOPS GREAT LEADERSHIP
“Their down to earth and hands-on way of working relates well to our people and creates necessary insights.”
ING BELGIUM – LAUNCH OF
ING BELGIUM
ONE AGILE WAY OF WORKING
ING wanted to ensure all 2200 employees experienced the why of the new way of working and its importance, the key elements and roles and how the teams could take ownership for delivering great results.
ING BELGIUM – LAUNCH OF
ING BELGIUM
ONE AGILE WAY OF WORKING
ING wilde alle 2.200 medewerkers ervaring laten opdoen met het waarom van de nieuwe manier van werken, het belang daarvan, de kernelementen en rollen, en te laten ervaren hoe teams uitmuntende resultaten boeken.
DAMEN SHIPYARDS
DAMEN SHIPYARDS
SUCCESVOLLE LEIDERS
“De no-nonsense en praktijkgerichte aanpak van InContext werkt goed voor onze medewerkers.”