Is jouw organisatie toe aan
een sprong voorwaarts?

Is jouw organisatie toe aan groei, energie, innovatie of nieuwe werkwijzen met meer passie, plezier en duurzaamheid?

Of is het juist nodig om te breken met oude patronen en ingesleten gewoontes, zodat samenwerking, onderling vertrouwen en productiviteit kunnen groeien?

Als je niet wilt wachten of stilstaan, maar nu iets ten goede wilt keren in je eigen organisatie, dan staat InContext voor je klaar. Met toewijding, frisse ideeën, inspiratie, tools, training en instrumenten om jou, je team en je organisatie vooruit te helpen.

Nieuwsgierig? Kijk verder!

Uitgelicht
Disruptie & vooruitgang

Hoe bouw je als organisatie nu een duurzame toekomst? InContext kan helpen bij deze belangrijke uitdaging,  door bijvoorbeeld het ontwikkelen en implementeren van een nieuwe manier van werken, herstructurering en coachen van teams en leiders.

Vacatures: junior & medior consultants

We zijn op zoek naar nieuwe collega’s die samen met ons het verschil willen maken. Wil je jezelf graag verder ontwikkelen en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Wij zien je sollicitatie graag tegemoet.

Online tools

Voor ons is leren het creëren van een betekenisvolle ervaring. Ook digitaal leren. We dagen deelnemers o.a. uit om uit hun comfortzone te stappen en om nieuwe vaardigheden te leren. De tools zijn uitdagend, motiverend en fun!

Fizzinity

Geef je online team een boost met onze nieuwe game Fizzinity. Een virtuele teamgame vol met leuke opdrachten, vragen en weetjes over jou en je collega’s! 

expertise

Visie & strategie

Bepalen en vorm geven
van de identiteit, ambitie
en richting van jouw organisatie.

Leiderschap & organisatieontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling afgestemd op de dagelijkse praktijk.

Transformatie

Veranderen door denken in mogelijkheden, nieuwe inzichten opdoen en delen van ervaringen.

Teamontwikkeling

Coachen en ontwikkelen zodat teams zelf de verantwoordelijkheid nemen voor groei en prestaties.

Disruptie & vooruitgang

Bouwen aan een
positieve toekomst
en een sterke
organisatie.

Agile werken

Leren werken vanuit een andere mindset en werkwijzen voor meer productiviteit en creativiteit.

Kernwaarden versterken

Ontdekken en definiëren van kernwaarden in lijn met het business model en de organisatiecultuur. 

Onboarding

Ontwikkelen van programma’s met inhoud, actie, reflectie, oefening en impact.

Serious GAMing

Bedrijfssimulaties

Een weergave van de organisatie
die medewerkers de impact van
hun keuzes en gedrag laat ervaren.

Business games

Onze games stimuleren gedrags-verandering. In te zetten voor thema’s als cultuur, teamwork en kernwaarden.

Online meetup

Donderdag 3 december organiseren we een online meetup over onze nieuwste business games.