Transformatie Missie Bord

Duidelijkheid voor de transformatie van jouw organisatie

Herken je dit?


Je wilt een grote verandering implementeren binnen je organisatie en iedereen moet mee.

Veranderen is niet voor iedereen en elke organisatie even makkelijk.

Om een succesvolle verandering in gang te zetten heb je overzicht nodig, een goed verhaal en een duidelijke visie.

Bij veel verandertrajecten lopen organisaties tegen de volgende uitdagingen aan:

- De visie en strategie voor de verandering zijn te weinig concreet en het is lastig om deze te vormen.
- Er is te weinig grip op het doorvoeren van de veranderingen.
- Er ontstaat bij medewerkers of het management team een slecht gevoel of zelfs scepsis over de transformatie.
- De stap van strategie naar tactiek en vervolgens naar de operatie blijkt lastig te maken.
- Belangrijke stakeholders worden niet betrokken in het vormen van de transformatie en voelen zich daardoor te weinig gehoord.
- Collega's willen niet veranderen en zetten de hakken in het zand.

Om deze problemen voor te zijn en meer succesvolle transformaties mogelijk te maken hebben wij het Transformatie Missie Bord ontwikkeld.

In een tweedaagse sessie kunnen we je begeleiden in het werken met het Transformatie Missie Bord.

De Change Missie (2 dagen)

De visie, het veranderverhaal, de reis voor verandering en concrete ambitieuze uitdaging.

Verandering wordt regelmatig gestart zonder duidelijke context, visie & richting en concrete uitdaging. Op deze manier raakt de organisatie gefrustreerd. Zolang het niet duidelijk is waarom er veranderd moet worden, wat er gevraagd wordt en hoe mensen een bijdrage kunnen leveren, komt er geen goede energie los om te veranderen. We bouwen samen met jou een concreet Transformatie Missie Bord om dit aan te pakken.

Doelgroep: Directie/MT en change experts.

Doel: concreet de pijnpunten aanpakken, visie neerzetten, rol leiders bepalen, transitieteam bepalen, uitdaging voor de organisatie bepalen, doelstelling en resultaat voor komende periode (6 - 18 maanden)

Uitkomst: energie, opdracht en duidelijke lancering van de verandering.


Meer weten over het Transformatie Missie Bord of in een sessie aan de slag?

Neem contact op met: Stanley Wylenzek
Meer weten over het Transformatie Missie Bord of in een sessie aan de slag?
Want to know more?