Case study – Green Giraffe

Referentie – Green Giraffe “Ik zocht een bureau met internationale ervaring die onze interne cultuur begreep, onze waarden deelde en zowel ervaren als meer junior medewerkers kon coachen en begeleiden.” Met deze uitdagende vraag ging Green Giraffe HR...
Case Study – Interxion

Case Study – Interxion

Hoe ontwikkel je kernwaarden voor een organisatie met 1500 medewerkers in elf verschillende landen? En hoe zorg je ervoor dat deze door alle medewerkers geleefd worden, om op die manier zowel de medewerkerstevredenheid als de klanttevredenheid te vergroten? Speciaal...
Case Study – GSK

Case Study – GSK

Hoe kunnen we medewerkers op een toegankelijke manier kennis laten maken met de nieuwe organisatiestructuur? Typerend voor de matrix-organisatievorm, die werd ontwikkeld door de Amerikaanse ruimtevaartorganisatie NASA, is dat medewerkers uit verschillende disciplines...
Case Study – Danone

Case Study – Danone

Hoe kunnen we onze uitdagingen met betrekking tot het vormen van een nieuwe visie en het aanbrengen van focus op de juiste manier aanpakken? De Quality and Food Safety organisatie (QFS) van Danone beschikt over vele uiterst competente en zeer gemotiveerde...
Case Study – Damen

Case Study – Damen

Hoe zorg je voor projectleiders die de strategie van de organisatie naleven én weten hoe zij vooruitgang moeten boeken? InContext ontwikkelde een Management Development-programma voor Damen om projectleiders te helpen met persoonlijk leiderschap. We trainden hen om...