Case Study – KPMG

Case Study – KPMG

We zijn op zoek naar een invulling van ons onboarding programma waarin we nieuwe collega’s welkom heten, inspireren en motiveren en met een WOW!-effect een vliegende start geven binnen KPMG. Jaarlijks starten zo’n 500 ‘new joiners’ bij KPMG. Starters en partners,...
Case Study – Interxion

Case Study – Interxion

Hoe implementeer en deel je dezelfde kernwaarden met 1500 medewerkers in 11 Europese landen zodat de personeels- en klanttevredenheid vergroot wordt? Wij gebruikten de impact van leren door ervaring en ontwikkelden de op maat gemaakte management game “Connect” rond de...
Case Study – ING

Case Study – ING

Hoe kunnen we medewerkers kennis laten maken met de nieuwe Agile manier van werken? De One agile way of working van ING België inspireert zowel de eigen medewerkers als de zakenwereld met: 1. Hoe een duidelijke vertaling te maken van de visie naar dagelijkse taken en...
Case Study – GSK

Case Study – GSK

Hoe kunnen we medewerkers op een toegankelijke manier kennis laten maken met de nieuwe organisatiestructuur? Typerend voor deze organisatievorm, die werd ontwikkeld door de Amerikaanse ruimtevaartorganisatie NASA, is dat medewerkers uit verschillende disciplines en...
Case Study – Danone

Case Study – Danone

Hoe kunnen we onze uitdagingen met betrekking tot het vormen van een nieuwe visie en het aanbrengen van focus op de juiste manier aanpakken? De Quality and Food Safety organisatie beschikt over vele uiterst competente en zeer gemotiveerde professionals die zich elk op...