door Thomas Benedict | jul 16, 2021 | Blog
“Hoe verander ik de cultuur binnen mijn (deel van de) organisatie?” Dit is een dringende vraag die veel leiders zichzelf tegenwoordig stellen om te overleven en succesvol te zijn in een wereld waarin alles voortdurend verandert. Cultuur verandert alleen als mensen...
door Thomas Benedict | jul 7, 2021 | Blog, Veelgelezen blogs
Voorlopig blijven we nog thuis werken. Iedereen heeft inmiddels zijn draai wel gevonden en probeert er het beste van te maken. Toch blijft deze situatie uitdagend. Voor jou als persoon, maar ook in de samenwerking met collega’s. Door het wegvallen van de sociale...
door Thomas Benedict | jul 7, 2021 | Blog
Het coronavirus zorgt voor beperkingen die door de ene organisatie meer gevoeld worden dan door de andere organisatie. Dit vraagt ook van jouw organisatie creativiteit om met de situatie om te gaan en een andere invulling te geven aan het behalen van doelstellingen....
door Thomas Benedict | jul 7, 2021 | Blog
1. Doorbreekt silo vorming2. Stopt de bla, bla, bla3. Slaat de brug tussen theorie en praktijk4. Verzacht de botsing tussen theorie en praktijk5. Ontwart complexe problemen6. Vernieuwt onze rollen7. Versterkt vertrouwde relaties De nieuwe standaard Deze 7 goede...
door Thomas Benedict | jul 7, 2021 | Geen onderdeel van een categorie
Voorlopers zijn een nauwelijks benutte bron voor wezenlijke positieve verandering in organisaties. Wie zijn het? Wat doen ze en hoe kunnen we ze de ruimte geven om hun goede werk in onze organisaties te brengen? Opschonen, nieuwe wegen bewandelen, betere systemen...
Recent Comments