Teams leiden in een onbekende toekomst

Teams leiden in een onbekende toekomst

De onzekerheid en complexiteit van vraagstukken waarmee teams vandaag de dag te maken hebben, kunnen een vecht-of-vluchtreactie veroorzaken die de voortgang tot stilstand brengt. Om relevant te blijven, moeten teams op alle niveaus van de organisatie constant de...
Cultuur veranderen betekent percepties veranderen

Cultuur veranderen betekent percepties veranderen

“Hoe verander ik de cultuur binnen mijn (deel van de) organisatie?” Dit is een dringende vraag die veel leiders zichzelf tegenwoordig stellen om te overleven en succesvol te zijn in een wereld waarin alles voortdurend verandert.  Cultuur verandert alleen als mensen...
Win de ‘Battle for talent’ met deze 5 tips

Win de ‘Battle for talent’ met deze 5 tips

Globalisering, innovatie en digitalisatie leiden tot de vraag naar nieuwe competenties van werknemers. McKinsey beschrijft deze verschuiving voor verschillende industrieën. Talent is echter schaars. Daardoor vrezen veel organisaties voor een tekort aan (goed)...