Video: internationale bedrijfssimulatie
Op maat ontworpen, ontwikkeld & georganiseerd.
Kijk
Internationaal
InContext werkt aan projecten in Europa, Azië, Noord en Zuid Amerika.
Lees meer
Business games & simulaties
InContext ontwerpt, ontwikkelt en faciliteert.
Lees meer
Vacature:
Personal Assistant / Project-Assistant
Lees meer
“InContext werkt echt met de mensen zelf, ook op teamniveau”
Wim Bosboom
Human Resource Officer, Crocs
Share
Referenties
Business coaching
Diversiteit
Teamontwikkeling
Leiderschap
De winnende dialoog
Facet5
Gedragsverandering
Cultuurverandering
Management ontwikkeling
Action learning
Online coaching
Bedrijfssimulatie
Performance improvement
Verandermanagement
Business game
Visie
Assessments
Consultative selling
Strategie
Gerichte organisatie ontwikkeling en strategische gedragsverandering, daar waar het telt
Of het gaat om het verwezenlijken van een strategie, het tot leven brengen van een merk, het behalen van sales resultaten, het vriendelijker maken van een front office of het laten slagen van een fusie, om maar een paar dingen te noemen, steeds bent u voor het succes afhankelijk van het dagelijkse gedrag van mensen op elk niveau.
De aanpak van InContext is creatief, maar degelijk. Respectvol en uitdagend. Zakelijk en gepassioneerd. Gericht op organisatie en mensen tegelijk, waardoor wij opzienbarende en blijvende resultaten behalen. Waar het optreden van mensen direct het succes van uw organisatie raakt, daar ligt het werkterrein van InContext.
Werkgebieden:
> Visie & strategie
De ontwikkeling van visie en strategie vereist een intense dialoog tussen verschillende stakeholders van de organisatie. InContext regisseert en begeleidt deze dialoog, zodat die leidt tot concrete, gedragen en zakelijk optimale uitkomsten.
Een nieuwe visie of strategie heeft echter pas waarde als die gedeeld en geleefd wordt in de gehele organisatie. Daartoe ontwerpt InContext uitgekiende oplossingen voor het delen, doorleven en implementeren van visie en strategie.
Lees meer
> Change management
Verandering
van organisatiestructuur, processen of systemen brengt stevige uitdagingen mee
voor de organisatie en de mensen die er werken. InContext is gespecialiseerd in
het full-service begeleiden van veranderende organisaties: het schrijven en
begeleiden van change management plannen, alignment en begeleiding van
management teams, communicatie met de organisatie, coaching van sleutelfiguren
en het bouwen en begeleiden van management games of business simulaties van de
veranderende organisatie. Dit zijn maar enkele van de vele diensten die
InContext kan leveren om uw organisatieverandering succesvol te laten verlopen.
Lees meer
> Learning & development
Groeiende mensen helpen de organisatie verder. En met name als die groei zichtbaar wordt in nieuw gedrag dat beklijft en tot resultaat leidt. Daarom bouwt InContext specifieke en toegespitste leertrajecten voor alle mogelijke niveaus in de organisatie, leerdoelen en onderwerpen. Talentontwikkeling, management development, competentie ontwikkeling of functionele training. Elke uitdaging op het vlak van leren en ontwikkelen pakt InContext creatief, doelgericht en met resultaat op.
Lees meer
> Performance improvement
Soms heeft u met een salesteam, een plant of een hele divisie gewoon meer resultaat nodig. Onder de streep, concreet en meetbaar. InContext helpt deze performance improvement, in nauwe samenwerking met uw eigen mensen. Wij nemen daarbij uw vraagstuk niet over, maar begeleiden, helpen en ontwikkelen uw mensen, zodat zij zelf in staat zijn knelpunten te vinden, kansen te pakken, gerichte plannen te maken en deze vlot ten uitvoer te brengen, zodat de gewenste resultaten behaald worden. Zo slaat u twee vliegen in een klap: niet alleen lost u korte termijn problemen op, u maakt uw organisatie ook sterker en weerbaarder om in de toekomst resultaat te blijven halen, ook als de consultant allang vertrokken is.
Lees meer
Up to date blijven?