Ton Schäffer, HRD-adviseur Belastingdienst B/CFD Utrecht-Gooi
InContext benadert het onderwerp diversiteit als een serie keuzes die op verschillende niveaus in de organisatie gemaakt kunnen worden. Het voordeel hiervan is dat het ‘moeten’ eraf is. Keuzes, consequenties en verantwoordelijkheid blijven over. Wil men echter goed kunnen kiezen, dan zijn bewustwording en inzicht van groot belang. Voor beide heeft InContext passende instrumenten, workshops en trainingen ontwikkeld. InContext helpt om een passend diversiteitsbeleid te ontwikkelen en te implementeren binnen grote en complexe organisaties.
Up to date blijven?