Lot de Vries, Hoofd Recruitment
Rabobank International
Business coaching
Diversiteit
Teamontwikkeling
Leiderschap
De winnende dialoog
Facet5
Gedragsverandering
Cultuurverandering
Management ontwikkeling
Action learning
Online coaching
Bedrijfssimulatie
Performance improvement
Verandermanagement
Business game
Visie
Assessments
Consultative selling
Strategie
InContext Assessment & Development biedt maatwerkoplossingen bij de selectie, (her)plaatsing of ontwikkeling van mensen in organisaties. Onze kandidaten vinden het plezierig om bij ons een voorkeursbehandeling te krijgen. Of het nu gaat om een selectie- of potentieelassessment: Wij garanderen een assessment zonder verliezers. Veel deelnemers ervaren de terugkoppeling van onze specialisten als een op maat gesneden advies. Onze klanten waarderen onze flexibele aanpak, onze leesbare en bruikbare adviezen en ons vermogen om ons te verplaatsen in onze doelgroep.
Assessment centers van InContext maken het mogelijk om de effecten van leer- en veranderingstrajecten meetbaar te maken, wij kunnen samen met u kijken welke investering tot het beste resultaat zal leiden. Daarnaast brengen we de meest vernieuwende online persoonlijkheidsvragenlijst van dit moment op de markt: Facet5 en helpen we onze klanten om optimaal gebruik te maken van de nieuwste mogelijkheden op het gebied van online assessment.